<span class="txt-white-desktop">Lastnosti dobrega mentorja</span> <span class="txt-white-desktop">Lastnosti dobrega mentorja</span>

Lastnosti dobrega mentorja

»Za vsakim uspešnim posameznikom stoji pohvale vreden mentor.«

S to trditvijo se bo gotovo strinjal vsak, ki dober delež svojega uspeha – naj bo to na osebni ali poslovni poti – pripisuje osebi, ki ga je vodila na začetku.

Dobri mentorji svoje odgovornosti do varovanca ne jemljejo zlahka. Čutijo, da so del njegovega uspeha. To zahteva nekoga, ki je do ljudi sočuten in spoštljiv. Je dober učitelj in o svoji stroki ve več kot njegovi vrstniki. Ima odlične komunikacijske sposobnosti in se zaveda, da ima do svojih varovancev določeno mero odgovornosti.

Dobri odnosi z vašim mentorjem so dvosmerna ulica. Če želite pozitivne odnose, morate postati dober varovanec. To zahteva odkrito zanimanje in pripravljenost za izboljševanje vašega znanja. Pokazati mu morate namreč, da ste zavezani k uspehu in da svojo kariero jemljete resno.

Kaj ste pripravljeni narediti, da hitro in učinkovito najdete pravo osebo ?

Ker iskanje mnogim povzroča preglavice, smo v priročnem zapisu na enem mestu zbrali vse lastnosti, ki jih morate najti v svojem naslednjem mentorju.

Na področju ima izkušnje

Seveda morate najprej poiskati osebo, ki ima na področju vašega dela dovolj izkušenj. To je lahko precej preprosto za posameznike, ki delujejo na dovolj razširjenem področju, kjer deluje veliko strokovnjakov.

Tisti, ki so v bolj nišnem, manj razširjenem ali novodobnem poklicu, lahko na težavo naletijo že pri prvi točki. Če na vašem področju enostavno ni dovolj izkušenih posameznikov, v katerih bi lahko našli mentorja, svoj pogled preprosto usmerite prek slovenskih meja.

K sreči mentoriranje v 21. stoletju ni omejeno na osebno srečevanje. Seveda je priložnost, ki jo bližina mentorja prinese, precej koristna. Njegovo delo lahko namreč opazujemo od blizu in v živo. Če te možnosti nimate, lahko težavo rešite tako, da z mentorjem komunicirate na daljavo.

Pripravljen je deliti svoje izkušnje

Človeški ego lahko v odnosu med učencem in mentorjem velikokrat predstavlja precej veliko težavo. Zato je pomembno, da za svojega mentorja poiščete osebo, ki bo svoje znanje pripravljena deliti z učenci.

Iščete torej osebo, ki je z vami pripravljena deliti vse. Od izkušenj, ki jih je nabrala v letih svoje delovne dobe, do napak, s katerimi se je srečevala na poti. Vse to bo z vami delila v upanju, da bo s svojim znanjem pripomogla na vaši poti do uspeha. Z znanjem, ki ga boste deležni, boste tako lažje premagovali ovire – osebne ali poslovne.

Kaže pozitiven odnos in strast do področja

Razlika med ljudmi, ki do svojega dela kljub dolgi delovni dobi še vedno čutijo strast, in tistimi, ki zgolj želijo predati štafeto, je več kot očitna in zelo lahko prepoznavna.

Dober mentor do svojega dela nima negativnega odnosa, prav tako pa mu sodelovanje z varovanci ne predstavlja nobene težave. O svojem področju govori z veseljem.

Ljudje smo za čustva tistih okoli nas bolj dojemljivi, kot se nam zdi. Pri mentorju je zato pomembno, da z delom, ki ga opravlja, in delom, o katerem vas uči, nima slabih izkušenj. Tako od njega prejemate zgolj pozitivne stvari.

S tabo zastavi cilje in sledi tvojemu napredku

Mentorju, ki svojih varovancev ne postavlja pred izzive, za njihov uspeh ni mar.

Ker so težave tako v poslu kot v osebnem življenju del vsakdana, je bolje, da smo na njih pripravljeni. Dober mentor vas bo pred izzive postavljal redno in brez prestanka.

Nekateri se z izzivi soočijo samozavestno, spet drugi stisnejo rep med noge in bežijo. To je odvisno od okoliščin in naše pripravljenosti. Mentorjeva naloga je, da vas na vse mogoče izzive pripravi sam. Ko se boste pred enako težavo znašli v realnem svetu, boste nanjo dobro pripravljeni.

Odlikujeta ga objektivnost in odkritost

Dober mentor je v svojih komentarjih objektiven in odkrit. Kljub temu, da se to morda sliši kot precej preprosta stvar, je ena od najpomembnejših. Negativnih kritik ne želi slišati nihče, prav tako pa si jih le redko kdo želi izrekati. Dober mentor bo na okoliščine gledal objektivno, z vami pa bo odkrit ne glede na to, ali ste ravnali prav ali narobe.

Včasih smo lahko na kritiko precej občutljivi ali zaradi nje celo užaljeni. Pomembno je, da se v takem trenutku zavedate, da vam mentor kljub neprijetnim komentarjem želi le najboljše.

Prav tako lahko zaradi njegove odkritosti računate na najboljši možen napredek, ki bi ga sami težje dosegli.

Ne pozabite, da se odnos med mentorjem in varovancem razlikuje od prijateljstva. Kljub temu, da imate s svojim mentorjem dober odnos in da skrbi za vaš uspeh, to ne pomeni, da se morate z njim družiti v prostem času in ga spremljati na družbenih omrežjih.

Je zaupanja vreden

Dober mentor ne bo nikoli imel prikritih namenov. Pogosto je njihovo prepoznavanje precej naporno, saj se ljudje ob ocenjevanju drugih pogosto zmotimo. Poštenosti drugih torej ne moremo zlahka oceniti, saj se tega naučimo s časom.

Izpostaviti želimo prav tako tistega mentorja, ki se bo lahko brez težav postavil v kožo svojega varovanca in se od njega učil. Vsak dober učitelj se namreč zaveda, da vsevednost ne obstaja. Ko pride do tematike, za katero se zaveda, da o njej ve manj kot učenec, bo dober mentor vprašal za nasvet in se naučil nekaj novega.

Mentorjev je na svetu nešteto. Tistih zares dobrih, nesebičnih in odkritih pa je na žalost malce manj. Kljub temu lahko z malce truda naletite na takega, ki bo vaše življenje spremenil na dobro. Zdaj, ko lastnosti dobrih mentorjev poznate malce bolje, to za vas ne bo težko.

Če želite postati mentor in sodelujete v kakršnih koli skupinah ali organizacijah, se pozanimajte, ali imajo program mentorstva. Morda se boste celo naučili to in ono ter pridobili nove izkušnje.

V A1 poslovnim uporabnikom za preprost začetek in lažjo motivacijo nudimo vrsto naprednih pisarniških, tržnih in varnostnih rešitev, s katerimi boste poenostavili in pohitrili prehod lastnega poslovanja v digitalno dobo.